Det bør du vide om lærernes pensionsionsordning

Konsulent i den faglige organisation

Konsulentens primære rolle er at være bindeled mellem medlemmerne og Lærernes Pension. Konsulenten skal have et bredt kendskab til Lærernes Pension og kunne orientere om de forskellige elementer i LærerPensionen.

 

Derfor skal konsulenten vide:

    1. at lærerne automatisk meldes ind i Lærernes Pension ved første løn

    2. at lærerne med ordningen får dels en opsparing til pension og dels forsikringer ved tabt arbejdsevne og død

    3. at lærerne skal tage stilling til dette, når de meldes ind:
      • Skal den standardbegunstigelse, som ordningen indeholder, ændres?
      • Er der pensionsordninger, der skal overføres til Lærernes Pension?
      • Vil læreren spare ekstra op?
      • Skal læreren udfylde pensionserklæringen?

    4. hvilke muligheder for selvbetjening lærerne har på lppension.dk, og kunne guide lærerne

    5. at lærerne kan spare ekstra op på
      • LærerPensionen via deres arbejdsgiver
      • en privat PlusPension

    6. hvilken rådgivning, Lærernes Pension tilbyder lærerne, nemlig:
      • Telefon, chat eller mail
      • Informationsmøder, tilpasset forskellige behov
      • Seniormøder for lærere over 58 år.

    7. at organisationen selv kan arrangere møder om pension for lærerne

    8. at Lærernes Pension tilbyder hjælp og rådgivning til konsulenter via Organisationsservice

    9. hvordan konsulenten håndterer sygesager, fx:
      • Hvornår medlemmet skal kontakte Lærernes Pension
      • Etablere kontakt til Lærernes Pension
      • Hjælpe med at fremskaffe den nødvendige dokumentation
      • Eventuelt at hjælpe lærerne med at læse og forstå dokumenter og bistå ved møder.

    10. at lærerne har en forsikringsdækning ved død med forskellige muligheder:
      • Lærere med en LærerPension 08 har en dødsfaldspension
      • Lærere med en LærerPension´93 og´99 har en ægtefælle-/samleverpension
      • Langt de fleste har en livsforsikring hos Forenede Gruppeliv

    11. at lærerne skal tage stilling til deres LærerPension, når de fratræder eller skifter job

    12. at nogle lærere har flere LærerPensioner, fx ved fleksjob, og/eller er begrænset dækket af deres forsikringer – her skal konsulenten tage fat i Lærernes Pension, hvis lærerne henvender sig

    13. at tjenestemændene ofte har en TillægsPension, og at den alene består af opsparing - ingen forsikringer

    14. at det er en god idé at holde sig orienteret via nyhedsbreve fra Lærernes Pension

    15. at det er vigtig at give feedback til Lærernes Pension for at forbedre samarbejdet.

Som besøgende på siden accepterer du automatisk, at vi bruger cookies. Vi bruger primært cookies til at forbedre brugeroplevelsen og til statistik. Du kan læse om vores cookiepolitik.

Luk

Som besøgende på siden accepterer du automatisk, at vi bruger cookies. Vi bruger primært cookies til at forbedre brugeroplevelsen og til statistik. Du kan læse om vores cookiepolitik.

Luk